ENCADRANT
- Public : Personnel intervenant en préparation administrative et technique des travaux (chef de chantier, conducteur de travaux…)
- Durée : 1 jours - 7h
- Nombre de stagiaires : 2-10 maximum
- Tarifs : inter : 175 € par personnes / intra : sur devis
- Certification/ Attestation : Oui
- Localisation :Inter : Centre de Formation: 109 impasse Thales, 31620 BOULOC / Intra : Dans vos locaux
- Formateurs : Yves ROMAIN / Jérémie DOLE
- Délai d'accès : 15 jours
- Modalités d'accès : Si vous souhaitez entrer en formation merci de nous contacter par mail : contact@aperiasolutions.fr, ou remplir notre formulaire de contact ou vous inscrire en ligne via notre catalogue
Objectif de la formation AIPR encadrant
Description
Programme
CONTEXTE ET RÉGLEMENTATION
– Le contexte réglementaire de l’AIPR
– Les différents acteurs, leurs rôles et obligations respectives
– La responsabilité des acteurs et les sanctions applicables
– Les principaux documents
LA MISE EN OEUVRE DU CHANTIER
– Les documents nécessaires sur un chantier
– Les piquetages et marquages au sol
– Les actions de prévention à réaliser
– Conditions, responsabilités et déclaration d’un arrêt de chantier
– Les consignes spécifiques pour les travaux urgents
SAVOIR PRÉPARER SON INTERVENTION
– Reconnaitre les différents types de réseaux et leurs caractéristiques
– Savoir les localiser selon leurs classes
– Repérer les réseaux sur plan
TRAVAILLER À PROXIMITÉ DES RÉSEAUX
– Règles d’organisation du chantier
– Les risques liés aux opérations à proximité des réseaux
– Les distances de sécurité selon les types de réseaux
– Les outils et méthodes à employer selon les cas
– Les conditions de recours à l’arrêt de chantier
CAS D’INCIDENT
– Mesures à respecter en cas d’incident ou d’accident
– La règle des 4A
– Déclaration de dommages, responsabilités de l’entreprise
PASSAGE DE L’EVALUATION PAR QCM A L’ISSUE DE LA FORMATION
Méthodes pédagogiques
Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise
Matériel pédagogique
Formateur
Validation des acquis
Un avis d’habilitation sera remis à l’employeur