Audit d'entreprise
Auditer avant d'agir : sécurité, conformité, organisation
Un diagnostic précis de vos risques, de votre conformité et de vos pratiques — pour l'entrepreneur qui pose ses premiers process, la PME qui professionnalise son organisation, et le grand groupe qui documente sa conformité en Occitanie.
Découvrir l'audit qu'il vous fautPourquoi auditer
On ne corrige rien qu'on n'a pas d'abord mesuré
Anticiper les risques
Repérer les non-conformités et les zones de danger avant qu'elles ne deviennent un accident ou un contrôle qui coûte cher.
Prioriser les actions
Un diagnostic objectif, pas des impressions — pour savoir par où commencer et ne pas disperser vos moyens.
Décider avec des chiffres
Une base concrète et documentée pour construire un plan d'action et suivre les progrès dans le temps.
Nos audits & diagnostics
Quel audit ou diagnostic selon votre priorité ?
Sécurité au travail
Audit DUERP
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels — obligatoire dès le premier salarié, pour identifier et hiérarchiser les risques de votre activité.
EN SAVOIR PLUSSécurité au travail
Audit culture sécurité
Un état des lieux du terrain : comportements, habitudes, points de friction — pour installer une vraie culture sécurité, pas juste des affichages.
EN SAVOIR PLUSGestion
Diagnostic financier — rentabilité
Une lecture claire de votre rentabilité réelle — pour les solopreneurs et TPE qui veulent des chiffres fiables avant de prendre une décision.
EN SAVOIR PLUSCommunication
Diagnostic réseaux sociaux
Positionnement, cohérence de marque et lecture de vos statistiques — pour savoir ce qui fonctionne vraiment sur vos réseaux et ce qui ne sert à rien.
EN SAVOIR PLUSOrganisation
Diagnostic managérial & organisationnel
Pour les TPE/PME : un diagnostic des pratiques managériales et de l'organisation interne, pour identifier ce qui freine la croissance de l'équipe.
EN SAVOIR PLUSInnovation
Diagnostic maturité IA
Un état des lieux de vos usages actuels de l'IA et des tâches automatisables — pour prioriser où l'intégrer sans perdre en qualité ni en contrôle.
EN SAVOIR PLUSFormation
Diagnostic de conformité Qualiopi
Pour les organismes de formation : un point complet sur les 7 critères Qualiopi avant votre audit de certification ou de surveillance.
EN SAVOIR PLUSFormation
Diagnostic des besoins en formation
Pour une équipe ou un service entier : on identifie précisément les compétences à renforcer avant de construire un plan de formation qui a du sens.
EN SAVOIR PLUSNotre méthode
Comment se déroule un audit chez Aperia Solutions
Diagnostic flash
15 minutes offertes pour cadrer votre besoin et identifier le ou les audits pertinents.
Visite terrain & analyse
Observation, entretiens et revue documentaire — sur site ou à distance selon l'audit.
Restitution
Un rapport clair, sans jargon, avec les constats hiérarchisés par priorité.
Plan d'action
Des recommandations concrètes — et, si besoin, l'accompagnement pour les mettre en œuvre.
Nos résultats
Des audits et diagnostics qui débouchent sur des actions concrètes
Ils nous ont fait confiance
Diagnostic flash
Quel audit vous faut-il ?
Quelques questions, une recommandation immédiate — audit prioritaire et second axe à envisager.
Quel est votre profil ?
Quelles difficultés rencontrez-vous actuellement ?
Sélectionnez tout ce qui s'applique.
Quel est votre enjeu principal aujourd'hui ?
Celui sur lequel vous voulez avancer en premier.
Avez-vous déjà un DUERP à jour (moins d'un an) ?
Audit prioritaire
Sécurité au travail
Audit DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié — pourtant beaucoup de TPE/PME en ont un incomplet, périmé, ou jamais réellement exploité. Notre audit reprend chaque unité de travail, identifie les risques réels du terrain, et pose une cotation claire pour prioriser vos actions.
- Visite terrain et entretiens avec les équipes concernées
- Mise à jour ou création complète du document
- Plan d'action priorisé, pas juste une liste de constats
Sécurité au travail
Audit culture sécurité
Un DUERP à jour ne suffit pas si les équipes ne portent pas les bons réflexes au quotidien. Ce diagnostic observe les comportements réels sur le terrain — pas seulement les procédures écrites — pour identifier ce qui freine réellement l'adoption d'une culture sécurité durable.
- Observation terrain et entretiens anonymisés
- Cartographie des écarts entre procédures et pratiques réelles
- Recommandations concrètes pour ancrer les bons réflexes
Gestion
Diagnostic financier — rentabilité
Pour les solopreneurs et TPE, la rentabilité réelle de l'activité est souvent moins claire qu'elle n'y paraît. Ce diagnostic reprend vos chiffres pour donner une lecture fiable de vos marges, vos coûts réels, et vos priorités financières avant toute décision structurante.
- Analyse des marges et des coûts réels par activité
- Identification des postes qui pèsent sur la rentabilité
- Recommandations chiffrées et priorisées
Communication
Diagnostic réseaux sociaux
Publier régulièrement ne suffit pas si le positionnement n'est pas clair ou si les résultats ne sont jamais mesurés. Cet audit analyse votre présence actuelle, la cohérence de votre image de marque, et vos statistiques sur 90 jours pour identifier ce qui fonctionne vraiment.
- Analyse de positionnement et de cohérence de marque
- Lecture des Insights sur 90 jours (portée, engagement, conversions)
- Recommandations concrètes de contenu et de fréquence
Organisation
Diagnostic des pratiques managériales et organisationnelles (TPE/PME)
Beaucoup de tensions internes ou de pertes de productivité viennent d'une organisation qui n'a jamais été formalisée. Ce diagnostic passe en revue vos pratiques managériales, la répartition des rôles, et la circulation de l'information — pour identifier ce qui freine réellement la croissance de l'équipe.
- Entretiens avec la direction et les équipes
- Cartographie des rôles, process et points de friction
- Recommandations concrètes, adaptées à la taille de la structure
Innovation
Diagnostic maturité IA en entreprise
Beaucoup d'entreprises utilisent déjà l'IA de façon ponctuelle et désorganisée, sans vision d'ensemble ni cadre. Ce diagnostic identifie vos usages actuels, repère les tâches à fort potentiel d'automatisation, et pose les bases d'une intégration maîtrisée — sans dépendance excessive ni perte de contrôle sur vos données.
- Cartographie des outils IA déjà utilisés (formellement ou non) par les équipes
- Identification des tâches à fort potentiel d'automatisation
- Recommandations de cadrage : usage responsable, confidentialité des données, formation associée
Formation
Diagnostic de conformité Qualiopi
Avant un audit de certification ou de surveillance, un point complet sur les 7 critères du référentiel national qualité évite les mauvaises surprises. Nous passons en revue vos preuves documentaires, vos process internes, et identifions les écarts à corriger avant le passage de l'auditeur.
- Revue des 7 critères et des 32 indicateurs du référentiel
- Vérification de la cohérence des preuves documentaires
- Plan de mise en conformité avant votre audit officiel
Formation
Diagnostic des besoins en formation
Un plan de formation qui ne part pas d'un vrai diagnostic finit souvent par rester théorique. Pour une équipe ou un service entier, nous identifions précisément les compétences à renforcer, en croisant les besoins métier et les priorités de l'organisation.
- Entretiens avec les responsables et les équipes concernées
- Cartographie des compétences actuelles et des besoins
- Plan de formation pluriannuel, éligible OPCO / FAFCEA / CPF
Questions fréquentes
Ce que nos clients nous demandent le plus
Oui — le DUERP est obligatoire dès l'embauche du premier salarié, quelle que soit la taille de l'entreprise. Il doit être mis à jour au moins une fois par an, ou dès qu'un changement significatif intervient dans l'organisation du travail.
Cela dépend de la taille de la structure et du nombre d'unités de travail à couvrir — en général entre une demi-journée pour une petite structure et plusieurs jours pour un site multi-services. Le diagnostic flash de 15 minutes permet d'estimer précisément la durée nécessaire pour votre cas.
C'est une vérification, en amont de votre audit officiel de certification ou de surveillance, que votre organisme de formation répond bien aux 7 critères et aux indicateurs du référentiel national qualité — pour corriger les écarts avant que l'auditeur externe ne les constate.
Oui, c'est même la logique de notre méthode : l'audit pose le diagnostic, la structuration met en place les outils nécessaires, et la formation transmet les compétences aux équipes. Vous pouvez démarrer uniquement par l'audit et décider ensuite si vous souhaitez poursuivre.
Oui — nos audits et diagnostics s'adaptent à la taille et à la maturité de l'organisation, de l'entrepreneur individuel jusqu'au groupe industriel avec plusieurs sites. La méthode reste la même, le périmètre et le niveau de formalisation s'ajustent.
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Aperia Solutions
31620 Bouloc, Occitanie